職種別支援制度　看護師  ·  26日 1月 2026

愛媛県｜看護師等誘致支援金制度（令和7年度）を徹底解説｜対象者・金額・申請方法・注意点まとめ

愛媛県｜看護師等誘致支援金制度           （令和7年度）とは？

愛媛県内の病院が、県外から看護師等を誘致する際に、1人あたり20万円の支援金を支給できる制度です。支援金は病院を通じて支給され、県が全額補助します。

制度の目的と背景

 

  • 愛媛県の医療人材不足

  • 地域医療を支えるための誘致政策

  • 若手看護師・潜在看護師の確保が急務

支援金の対象

👩‍⚕️ 対象となる病院

  • 愛媛県内にある「病院」（医療法第1条の5第1項に該当）

👤 支援対象となる看護職員（以下のいずれかに該当）

  1. 他県の養成校を卒業予定で、愛媛県内の病院に内定した人（令和7年度）

  2. 令和7年1月1日以降に他県から愛媛県へ転入し、6か月以内に県内病院に就職または内定した人

  3. 県外出身で県内の学校を卒業（予定含む）し、県内病院に内定した人

  4. 令和6年度に他県の養成校を卒業し、県内病院の働きかけで就職した人

※いずれも「週30時間以上勤務」かつ「1年以上継続

の見込み」が必要です。

💰 支援金の内容

  • 支給額：1人あたり20万円

  • 病院が支給した支援金が20万円未満の場合は、補助対象外

  • 20万円を超えて支給した場合でも、補助されるのは上限20万円まで

  • 支援金の使い道

    • 引越し費用

    • 住居費の補助

    • 研修・資格取得費

    • 生活立ち上げ費用

申請方法と必要書類

申請の流れ

愛媛県の「看護師等誘致支援金」は、県外から移住して看護職（看護師、保健師、助産師、准看護師）として働く方を支援する制度です。
ご提示いただいたステップを、具体的なアクションとともに簡潔にまとめました。
  1. 医療機関への就職内定
    • 県外に1年以上居住し、愛媛県内の対象医療機関（病床数200床未満の病院や診療所、訪問看護ステーション等）から内定を得ます。
  2. 支援金制度の申請
    • 就業開始前（または開始後1ヶ月以内）に、必要書類（交付申請書、内定通知書の写し、住民票の除票など）を愛媛県保健福祉部 医療等確保課へ提出します。
  3. 審査
    • 県が申請内容を確認し、交付の可否を決定します。
  4. 支援金の交付
    • 審査完了後、指定の口座に支援金（20万円 ※条件により異なる）が振り込まれます。
  5. 就業開始
    • 内定した医療機関で勤務を開始します。交付後は定期的な就業状況の報告が必要です。
注意点：
この制度は「3年間の継続勤務」が条件となっており、期間内に退職や転出をした場合は返還義務が生じます。

必要書類

1. 申請書（看護師等誘致支援金交付申請書）
  • 内容: 氏名、現住所（県外）、移住後の住所、振込先口座などを記入するメインの書類です。
  • 入手方法: 愛媛県公式ホームページ（医療等確保課）からダウンロードできます。
2. 就職内定通知
  • 内容: 愛媛県内の対象医療機関が発行した、あなたを採用することを証明する書類です。
  • チェック点: 「採用予定日」や「勤務条件」が明記されている必要があります。お手元にない場合は、内定先の事務担当者に「支援金の申請に必要である」と伝えて発行を依頼してください。
3. 誓約書

 

  • 内容: 主に「3年間継続して勤務すること」や「虚偽の申請をしないこと」を約束する書類です。
  • 注意点: 期間内に退職や県外転出をした場合、支援金を返還することに同意する署名・捺印が必要になります。
4. 身分証明書
  • 内容: 本人確認および「1年以上県外に居住していたこと」を証明するために必要です。
  • 具体例:
    • 運転免許証やマイナンバーカードの写し。
    • 併せて、前住所地での居住期間を証明する「住民票の除票」や「戸籍の附票」の提出を求められるのが一般的です。
【重要な補足】
これらに加えて、「看護師免許証の写し」も必須となります。
現在、「県外にお住まいで、これから愛媛へ引越し予定」という状況ならもしそうであれば、前住所地で「住民票の除票」を取得しておくタイミングが重要になります。

 

返還免除の条件（重要）

愛媛県の「看護師等誘致支援金」は、原則として「3年間の継続勤務」が返還を免除される最大の条件です。
逆に言えば、3年経たずに以下の状況になった場合は、原則として全額返還となります。
  • 支援金を受けた医療機関を3年未満で退職した。
  • 愛媛県外へ転出した。
ただし、やむを得ない事情がある場合には返還が免除（または猶予）される可能性があります。
返還が免除・猶予される可能性がある「特例」

 

一般的に、以下のようなケースでは県の判断により返還を免れない、あるいは猶予される場合があります。
  1. 死亡または心身の故障:
    病気や怪我により、どうしても勤務が継続できなくなった場合。
  2. 勤務先の倒産・閉鎖:
    本人の意志に関わらず、就業先がなくなった場合（ただし、県内の他の対象施設へ速やかに再就職することが条件になることが多いです）。
  3. 災害:
    震災などの不可抗力により就業が困難になった場合。
注意点
  • 「自己都合」はNG: 結婚による引越し（県外）や、キャリアアップのための転職（県外や非対象施設へ）などは、基本的に返還の対象となります。
  • 育休・産休: 籍を置いたままの休職であれば「継続勤務」とみなされるのが一般的ですが、その分だけ義務期間（3年）が延びる可能性があるため、詳細は愛媛県保健福祉部 医療等確保課への確認が推奨されます。

愛媛県で働くメリット

 

生活コストが低い（家計にゆとり）
  • 家賃の安さ: 総務省の調査では、愛媛県の民営賃貸住宅の家賃水準は全国平均を大きく下回ります。松山市中心部でも、都市部に比べて広い間取りを低予算で確保でき、可処分所得（自由に使えるお金）が増えやすいのが特徴です。
  • 新鮮な食材: 瀬戸内海の魚介や「みかん」に代表される農産物が豊富で、直売所なども多いため、食費を抑えつつ豊かな食生活が送れます。
2. 自然豊かで暮らしやすい（ストレスフリー）
  • 職住近接の実現: 街（松山市など）と海・山が非常に近く、仕事終わりに道後温泉でリフレッシュしたり、週末に瀬戸内海の島々へドライブしたりといった生活が日常になります。
  • 通勤の快適さ: 満員電車のストレスがほぼありません。車通勤が主流のため、パーソナルスペースを確保しながら移動できます。
3. 医療・保育機関のサポート体制（キャリアと育児）
  • 看護職への支援: ご相談の看護師等誘致支援金のほか、県内には200床未満の地域密着型病院が多く、「地域医療にじっくり関わりたい」というニーズに応える体制が整っています。
  • 保育環境の充実: 待機児童数は極めて少なく、子育て応援サイト「きらきらナビ」などを通じて、働く親への情報提供や支援が活発です。
4. 豊富なUターン・Iターン支援（移住を後押し）
  • 移住支援金: 東京圏から移住して就業する場合、条件を満たせば最大100万円（世帯）が支給される愛媛県移住支援金制度があります。
  • お試し移住: 「えひめ移住ネット」では、宿泊費の補助や移住コンシェルジュによる相談など、移住前の不安を解消する手厚いバックアップが用意されています。

住まい探しも同時に進めるとスムーズ

1. 病院・施設独自の「宿舎借り上げ・住宅手当」
多くの民間病院や訪問看護ステーションが、人材確保のために実施しています。
  • 住宅手当（家賃補助）: 賃貸物件に住む場合、月額1万円〜3万円程度を給与に上乗せして支給する形態が一般的です。
  • 借り上げ社宅: 病院が契約したマンションに格安（月2〜3万円程度など）で住める制度です。特に愛媛県の看護師等誘致支援金の対象となる200床未満の病院でも、UIターン者向けに用意されているケースが多いです。
2. 自治体の「移住者向け住宅支援」
県外から移住して働く看護師の方は、医療関連の支援金とは別に「住居」に関する補助を受けられる場合があります。

 

 

  • 愛媛県移住支援金: 東京圏から移住し、対象の医療機関に就業した場合、単身なら60万円、世帯なら100万円が支給されます。これは住宅購入や家賃、引越し代に充てることが可能です。詳細はえひめ移住ネットで確認できます。
  • 市町村独自の家賃補助: 例えば、松山市以外の一部の市町では、若年層や移住者を対象に月額1〜2万円の家賃補助を数年間継続する独自の施策を行っていることがあります。
  • 公立病院（市立病院など）の住居手当公立病院で「会計年度任用職員（非常勤）」や正職員として働く場合、自治体の規定に基づいた住居手当が支給されます。支給額: 一般的な地方公務員の基準に準じ、家賃額に応じて最大2.7万円程度が支給されるのが標準的です。
  •  制度活用のポイント
    看護師向けの求人を探す際は、以下のワードに注目して条件を比較してみてください。
    • 「寮あり（単身用・家族用）」：初期費用を抑えたい場合に有利です。
    • 「引越し費用全額負担」：県外からの移住時に、数十万円かかる輸送費を病院が持ってくれる場合があります。

まとめ｜愛媛県で看護師として働くなら支援金制度を活用しよう

  • 支援金制度の可能性
    看護師として愛媛県で働く上で、利用できる可能性のある支援金制度について情報を集めることは、新たなスタートの負担軽減につながる可能性があります。どのような制度があるか確認してみましょう。
  • 返還免除制度について
    一定の条件を満たすことで、返還が免除される制度がある場合、安心して長期的に働くことを検討する材料になります。制度の詳細を確認することが重要です。
  • 愛媛県の医療環境と暮らし
    愛媛県は、自然豊かな環境や地域に根ざした医療機関があり、仕事と生活のバランスを考えやすい地域かもしれません。
  • まずは制度の内容を理解することが第一歩
    利用可能な支援制度やその条件は、自治体や時期によって異なります。最新の情報や詳細については、公式な情報源を確認し、自身の状況に合う制度があるか調べることが大切です。

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